Hur mycket tjänar en Undersköterska 2025?

Snabbfakta: Lön för Undersköterska 2025

För dig som vill ha ett snabbt svar på vad lönekuvertet brukar innehålla presenteras här de viktigaste siffrorna. Observera att detta är genomsnittssiffror och att individuella avvikelser förekommer.

Siffrorna baseras på lönestatistik från SCB och fackförbundet Kommunal, med en framskrivning för lönerevisioner inför 2025.

Det första man slås av är att spannet är bredare än vad många tror. Din slutgiltiga lön som undersköterska avgörs av en rad faktorer som vi ska titta närmare på nu.

Faktorer som påverkar din undersköterskelön

Lönesättningen inom vård och omsorg är sällan godtycklig. Det finns tydliga parametrar som arbetsgivare, både privata och offentliga, tittar på när de sätter din lön.

1. Erfarenhet och Senioritet

Precis som i många andra yrken belönas tid i yrket, även om löneutvecklingen inom vården historiskt sett varit flackare än i privat näringsliv. Det har dock börjat förändras, särskilt i och med införandet av skyddad yrkestitel.

• Ny i yrket: Som nyutexaminerad ligger fokus ofta på att komma in i rutinerna. Här är förhandlingsutrymmet ofta begränsat och ligger vanligen runt 26 000 kr beroende på region.

• 5–10 års erfarenhet: När du blivit varm i kläderna och kan ta större ansvar, exempelvis som handledare för elever, bör din lön ha klättrat över 30 000-strecket.

• Senior (+15 år): De mest erfarna undersköterskorna, som ofta fungerar som ankare på avdelningen, kan nå löner på 35 000 kr eller mer, särskilt om de kombinerar erfarenhet med specialistkompetens.

2. Geografisk placering

Var i Sverige du bor spelar stor roll för plånboken. Konkurrensen om personalen är hårdare i storstadsregionerna, vilket pressar upp lönerna, men samtidigt är levnadskostnaderna högre där.

3. Sektor: Kommun, Region eller Privat?

Arbetsgivaren är kanske den enskilt största faktorn för din lön. Traditionellt har kommunerna varit de största arbetsgivarna för undersköterskor (inom äldreomsorg och hemtjänst), medan regionerna anställer för sjukhusvård.

Lönemässigt ser vi ofta följande mönster:

• Bemanningsföretag: Här finns de absolut högsta lönerna. En hyr-undersköterska kan ofta tjäna mellan 35 000 och 45 000 kr, ibland mer, men med otryggare anställningsvillkor.

• Regionen (Sjukhus): Ofta något lägre grundlön än kommunen, men möjligheten till OB-tillägg är större då arbetstiderna varierar mer.

• Kommunen: Generellt en stabil medellön, men löneutvecklingen kan ibland upplevas som långsam.

OB-tillägg: Den dolda inkomsten

Man får inte glömma att grundlönen bara är en del av sanningen. Eftersom vårdbehovet sträcker sig över dygnets alla timmar, utgör OB-ersättningen (obekväm arbetstid) en betydande del av den totala inkomsten. För en undersköterska som arbetar natt eller varannan helg kan detta innebära flera tusenlappar extra varje månad utöver grundlönen.

Specialistundersköterska – Vägen till högre lön

Vill du göra ett rejält hopp i din löneutveckling? Då är specialisering vägen att gå. Genom att läsa en eftergymnasial utbildning på yrkeshögskola (YH) kan du titulera dig Specialistundersköterska. Dessa roller innebär ofta mer avancerade medicinska bedömningar och större ansvar.

Nedan ser du exempel på inriktningar och hur de påverkar lönen jämfört med en grundutbildad kollega.

Att utbilda sig till specialist ger inte bara en högre Undersköterska lön, utan gör dig också mer attraktiv på arbetsmarknaden, vilket ger ett bättre förhandlingsläge.

Prognos för 2025: Vad kan vi förvänta oss?

Inför 2025 ser vi flera trender som pekar mot en fortsatt positiv löneutveckling för yrkesgruppen. Den viktigaste faktorn är den skyddade yrkestiteln som trädde i kraft 2023. Övergångsreglerna börjar sätta sig, och arbetsgivare inser att de måste betala för kompetens som nu är formellt validerad av Socialstyrelsen.

Enligt fackförbundet Kommunal är bristen på utbildad personal fortsatt stor.

Behovet av utbildade undersköterskor kommer att öka drastiskt de kommande åren. Den som har yrkesbevis och specialistkompetens sitter i förarsätet vid löneförhandlingen.

– Analys baserad på Kommunals arbetsmarknadsrapporter

Prognosen för 2025 indikerar en löneökning i nivå med märket (industrins norm), men med extra satsningar på yrkesutbildade i många regioner. Vi kan sannolikt förvänta oss att medellönen kryper upp mot 32 000 kr under året.

3 konkreta tips för att höja din lön

Känner du att du ligger under snittet? Här är tre strategier för att påverka din situation:

1. Dokumentera din kompetens: Har du fått delegeringar? Handleder du nyanställda? Har du gått kurser i sårvård eller dokumentation? Samla allt detta inför lönesamtalet. Arbetsgivaren betalar för vad du gör, inte bara vem du är.

2. Byt sektor eller arbetsgivare: Lojalitet lönar sig tyvärr sällan ekonomiskt. De största lönelyften sker ofta vid byte av jobb. Att gå från kommun till ett bemanningsföretag, eller mellan två kranskommuner, kan ge flera tusenlappar.

3. Sök specialisttjänster: Även om du inte gått en YH-utbildning än, sök tjänster som kräver specifik erfarenhet. Om en arbetsgivare har svårt att rekrytera till en tung avdelning är de ofta villiga att betala mer.

Källor och transparens

Siffrorna och statistiken i denna text är hämtade från Statistiska Centralbyrån (SCB) samt lönestatistik från fackförbundet Kommunal och diverse rekryteringssajter för vårdpersonal. Syftet är att ge en så rättvisande bild som möjligt av vad en Undersköterska lön ligger på idag och framåt.

Dela